Введение

Оценка личностных свойств в последние годы становится неотъемлемой частью работы специалистов по управлению персоналом, подбору кадров и профориентации, по проблемам пограничных состояний. Психодиагностические методики позволяют с помощью формализованных показателей не только выявить индивидуально-личностные свойства индивида, но и показать степень их выраженности, уровень социально-психологической адаптации человека, его стиль общения, деловые качества, мотивацию, преобладающий тип мыслительной деятельности. В этой связи автором руководства разработаны оригинальные тесты, а также адаптированы к отечественным условиям лучшие зарубежные методы исследования личности, задатков и склонностей индивида. Подобраны наиболее надежные и достоверные методики. В совокупности они представляют собой батарею тестов, в том числе в виде компьютерных программ. Каждый включенный в нее тест обладает своими достоинствами и раскрывает определенные аспекты личности. Применение тестовых методик в разных сочетаниях, а тем более использование всего набора методик автору-разработчику представляется как оптимальное приближение к всестороннему портрету личности обследуемого, будь то сфера управленческих проблем, образования или изучения личностных особенностей в клинических условиях. Надежность и достоверность получаемых при этом результатов проверена и подтверждена на многолетнем опыте применения данной батареи тестов на практике начиная с 1972, а в виде компьютерных программ - с 1982 года. Это не только данные автора, но и результаты, полученные множеством организаций, крупных предприятий и министерств государственного значения, а также частных фирм и компаний как по всей России, так и по странам ближнего зарубежья.


Забирайте приветственные подарки на admiral x com казино онлайн, нажав на realrzn.ru.